Ofertas de Empleo Privado
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Peluquera/o
Peluquería en San Rafael (Segovia).
Peluquería en San Rafael ( Segovia), necesita URGENTE peluquera/o OFICIAL ,para media jornada. Contrato temporal prorrogable y condiciones económicas negociables.
Sólo los interesados QUE REÚNAN LAS CONDICIONES, enviar el currículum a:
rubpasma@jcyl.es con referencia 2803.
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Enfermeras/os (DUE) para Bélgica
 
PROCESO DE SELECCIÓN : ENFERMERAS/OS (DUE) BÉLGICA.
Este proceso de selección se enmarca dentro del proyecto de cooperación ESPAÑA-BÉLGICA a través de la red EURES España y EURES Bélgica.
Varios hospitales, Centros Médicos y Geriátricos repartidos por la geografía de Bélgica necesitan Diplomados Universitarios en Enfermería. Existen numerosos puestos de manera que las tareas y especialidades varían según el centro de se trate así como el idioma, que podrá ser francés, inglés y neerlandés. Algunos hospitales facilitan formación en neerlandés.
Las especialidades e información de cada puesto en concreto se detallan en archivos anexos que encontrará junto con esta información. En el caso de no especificarlo, el salario será según convenio.
Cómo participar en el proceso de reclutamiento?
- Los interesados que cumplan el perfil, deberán registrarse enhttp://spe.sepe.es/convocatoriaseures seleccionando el apartado “Quiero registrarme”, siga los pasos indicados y recibirá en su correo el nombre de usuario y la contraseña asignada para “acceder”.
A continuación cumplimente los campos solicitados, seleccionando las Ofertas en las que estén interesados, colocándolas por orden de prioridad.
Especificar en el apartado “comentario” los datos de su experiencia profesional relacionada con el puesto, si la tiene.
- Si su candidatura es preseleccionada se le comunicará día, hora y lugar de entrevista, mediante un correo electrónico a la dirección de correo indicada por usted en su solicitud. En este caso llevará su CV en el idioma de trabajo y la documentación que considere oportuna. Deberá aportar un ejemplar de CV para cada oferta a la que opte.
Plazo de inscripción: hasta el 18/06/2012
Día de la Selección: 27 de Junio
Lugar: C/ Costa Rica 30-MADRID
Sólo se atenderá a candidatos preseleccionados y convocados por la Organización.
La profesión de INFIRMIÈR(E) está regulada, implicando esto que el ejercicio de la misma está controlado por una Autoridad Competente que en Bélgica es:
Service Publique Féderal
SANTÉ PUBLIQUE
SECURITÉ DE LA CHAINE ALIMENTAIRE
ET ENVIRONMENT
Las enfermeras y enfermeros que quieran trabajar en Bélgica necesitan realizar ante esta autoridad el RECONOCIMIENTO PROFESIONAL del título obtenido en España.
Para realizar este trámite además de presentar una solicitud también nos pedirán más documentos. Uno de ellos será el Certificado Acreditativo del título (este documento certifica que cumples los requisitos para ejercer la profesión en España).
Se puede solicitar online en Trámites y Servicios – Ministerio de Educación o bien presentando su solicitud en la Subdelegación del Gobierno de cada provincia (puede descargar el formulario en Acreditación de títulos españoles correspondientes a profesiones reguladas por la Directiva 2005/36/CE a efectos de su ejercicio en otro país de la Unión Europea
Sobre esta gestión se hablará ampliamente durante la sesión informativa previa a la selección de candidatos presentados.
Relación de Puestos:
Armonea:
Centrum Ganspoel vzw:
Link2care N.V.:
Inkendaal:
La familiale maiderop:
Nationaal Multiple Sclerose Centrum:
Orthoknow F.V.:
Via Eures Advisor Michèle Op ‘t Eijnde Lanaken (Belgium):
Senior Living Group S.A.:
Non profit association Medisom domiciliary care Bond Moyson:
Thuisverpleging De Voorzorg Provincie Antwerpen vzw:
Vzw Veilige Have:
Enlaces:
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Esteticista
ESTETICISTA OFICIAL PARA SEGOVIA CAPITAL
Persona jóven para tareas propias de un centro de estética,máquinas de depilación y tareas de atención al público.
Contrato de 12 meses.Jornada completa y partida.
Salario 1000 euros mes bruto.
Interesados/as enviar currículum a:
rubpasma@jcyl.es con referencia 2857.
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39 Socorristas para El Concello de Ribeira
Convoca en Ribeira (La Coruña) 39 plazas de empleo temporal para socorristas
En muchos ayuntamientos y entidades se están celebrando estos días las pruebas para contratar a los responsables de socorrimos y salvamento en playas durante el verano. El Concello de Ribeira ha iniciado el proceso para la contratación de 39 socorristas acuáticos para que se encarguen del servicio de salvamento en las playas del municipio. La vigilancia en la costa del municipio coruñés se desarrollará entre el 1 de julio y el 31 de agosto.
28/05/2012 | Portalparados.es
El Ayuntamiento también prevé la posibilidad de que la prestación comience antes o se extienda en el tiempo en función de la afluencia de gente a las playas.
Entre los requisitos que deben cumplir los candidatos, están:
. Tener cumplidos los 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
- Esta en posesión, o en condiciones de obtenerlo el certificado de escolaridad, expedido por las autoridades competentes
- Tener solicitada la inscripción en el Registro Profesional de Socorristas Acuáticos de Galicia, en la sección correspondiente a socorristas en espacios acuáticos naturales.
- Estar en posesión del titulo de socorrista acuático.
Aquellas personas que estén interesadas pueden leer aquí la convocatoria.
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Reparador/a de calzado y copias de llaves para Segovia
PROFESIONAL DE REPARACIÓN DEL CALZADO Y COPIAS DE
(es un anuncio de empresa)
30 may, 11:07
Empresa:
BURTIN
Sector laboral:
Producción, taller y fábrica
Provincia:
Segovia
Descripción:
SE NECESITA PROFESONAL DE REPARACION DEL CALZADO Y COPIAS DE LLAVES Y MANDOS.
PARA SEGOVIA
PREFERIBLE LLAMAR SR. AGUSTIN
Enlaces:
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Técnico/a de Gestión Financiera y Administrativa para Asociación País Románico en Aguilar de Campóo
La Asociación País Románico, que lleva a cabo programas de desarrollo rural en el sur de Cantabria y en el norte de Palencia y Burgos, necesita contratar a un TÉCNICO/A DE GESTIÓN FINANCIERA Y ADMINISTRATIVA.
Las funciones a desarrollar son la gestión económica y la justificación de ayudas y programas gestionados por la entidad, y las tareas administrativas de la propia oficina.
Se requiere una titulación media o superior, conocimientos de office y permiso de conducir.
Es imprescindible tener experiencia en la justificación económica de proyectos de desarrollo o de formación y empleo.
Se valorará los conocimientos en programas europeos y de desarrollo rural y el manejo de otros programas informáticos.
Las condiciones laborales son: contrato de duración determinada (aproximadamente 5 meses), jornada completa, horario a convenir. La localidad del puesto de trabajo es Aguilar de Campoo (Palencia).
Si estás interesado/a, cumples los requisitos y estás disponible, manda tu CV, en la mayor brevedad posible a la sección de Ofertas de la Oficina de Empleo de Aguilar de Campoo a través del correo electrónico: permarru@jcyl.es
Fuente: ECyL Aguilar de Campoo
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Comercial zona Cuéllar
EXTRACTO DE OFERTA DE EMPLEO
OFICINA DE EMPLEO DE CUELLAR
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EMPRESA CONTRATANTE
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AMC ESPAÑA
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ACTIVIDAD
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ACTOS PUBLICITARIOS
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LUGAR PUESTO DE TRABAJO
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VALLADOLID-SEGOVIA Y PROVINCIAS
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PUESTO DE TRABAJO OFRECIDO
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COMERCIAL
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TITULACIÓN
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NO NECESARIA
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CONOCIMIENTOS Y REQUISITOS ESPECIFICOS
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- GANAS DE TRABAJAR.
- CARNET B Y COCHE
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FECHA INICIO CONTRATO
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INMEDIATA
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TIEMPO DURACION CONTRATO
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TIEMPO COMPLEO O PARCIAL
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JORNADA LABORAL
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A CONVENIR
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LOCALIDAD PUESTO DE TRABAJO
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COMARCA DE CUÉLLAR
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SALARIO
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A convenir
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Últimas Ofertas difundidas Servicios Públicos de Empleo
Últimas ofertas.
Número Total Ofertas: 630
Enlaces:
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Ingeniero/a Técnico Industrial para Segovia
Ingeniero/a Técnico Industrial
| Fecha de la oferta: |
30-05-2012 |
Ofertas de trabajo en ADECCO ENGINEERING & TECHNICAL |
| Referencia: |
124715 |
| Nombre de la empresa: |
ADECCO ENGINEERING & TECHNICAL |
| Web de la empresa: |
http://www.adecco.es/ |
| Número de trabajadores: |
1700 |
| Sede central en: |
Madrid |
| Descripción de la empresa: |
Adecco Professional, a través de su línea especializada Engineering & Technical, busca y selecciona profesionales en todos los campos de la Ingeniería, áreas técnicas, así como del área Industrial en cualquiera de sus especialidades. Trabaja con las principales empresas industriales, energéticas y de ingeniería de nuestro país para atraer el mejor talento del mercado.
Adecco Engineering & Technical trabaja cada día para ofrecer a sus candidatos nuevos desafíos en su carrera profesional. |
Ubicación
| Población: |
Segovia |
| Provincia: |
Segovia |
Descripción
| Puesto vacante: |
Ingeniero/a Técnico Industrial |
| Categorías: |
| Ingenieros y técnicos – Otras ingenierías |
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| Departamento: |
– |
| Número de vacantes: |
1 |
| Descripción de la oferta: |
Adecco Professional desde su linea Engineering & Technical selecciona para importante empresa de producciones avícolas ubicada en la provincia de Segovia, un ingeniero/a Técnico industrial como adjunto/a al responsable del centro de clasificación, cuya función será la de llevar el control y mantenimiento de la linea de producción en dependencia del gerente
Se ofrece:
Contratación directa con la empresa
Posibilidad de desarrollo profesional |
Requisitos
| Estudios mínimos: |
Diplomado |
| Experiencia mínima: |
No Requerida |
| Imprescindible residente en: |
No Requerido |
| Requisitos mínimos: |
Conocimiento de Electrónico/a y autómatas
Inglés nivel alto
Disponibilidad de cambio de residencia |
Contrato
| Tipo de contrato: |
Indefinido |
| Jornada laboral: |
Completa |
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Otra Información de Interés
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En busca de experiencia
Un total de 224 alumnos de la Facultad de Ciencias Sociales, Jurídicas y de la Comunicación del Campus de Segovia realizaron prácticas en empresas o instituciones el pasado año UVA – SEGOVIA
Se acerca el final curso y es un buen momento para continuar la formación fuera de las aulas. Una de las opciones es salir al extranjero para aprender idiomas, otra es buscar prácticas en alguna empresa o institución, para que la experiencia laboral no sea un lastre al finalizar la carrera. Las prácticas profesionales siguen siendo la forma más frecuente de acceder al empleo. Al margen de la continuidad con un contrato, son la llave para tejer los contactos profesionales. La experiencia de prácticas se le da mucha importancia en el curriculum de una persona. Es una excelente oportunidad para conocer la dinámica del trabajo, permite relacionarse con personas de diferentes edades y bagaje profesional. Pero sobre todo, la experiencia profesional es una oportunidad para asumir responsabilidad. Durante la etapa estudiantil los alumnos viven amparados en la tutela del centro docente, donde con demasiada frecuencia se anteponen las excusas para justificar los resultados. Esta tutela no se aplica en el entorno profesional, donde cada uno se debe responsabilizar de su trabajo.
Los estudiantes de grado tienen las prácticas integradas en sus planes de estudio, y según la titulación, se implementarán en tercero y/o en cuarto curso. En los planes antiguos solo Magisterio, Turismo y Derecho cuentan con el practicum obligatorio. Aun así, el resto de licenciaturas también pueden optar a ellas, uno de los requisitos es tener aprobado el 50% de los créditos del plan de estudios de la carrera. Periódicamente las empresas e instituciones lanzan sus ofertas, en función de las necesidades que tengan, y los alumnos interesados pueden optar a ellas a través del Área de Empresa, entidad que gestiona las prácticas en la Universidad de Valladolid. Numerosas empresas e instituciones s públicas como el Ayuntamiento, la Diputación, la Cámara de comercio o más recientemente la FES tienen firmados convenios que permiten la colaboración. Un total de 224 alumnos, en su mayoría de la Facultad de Ciencias Sociales Jurídicas y de la Comunicación pudieron realizar prácticas a lo largo del curso pasado.
El Vicerrectorado de estudiantes de la UVa también ofrece la posibilidad de adquirir experiencia profesional a través de las becas de colaboración en formación. Su objetivo es proporcionar una formación complementaria a los alumnos mediante su participación en tareas de los Centros y Servicios Universitarios.
La actividad se desarrolla a lo largo del curso, y hay bastante flexibilidad en cuanto a la distribución de la dedicación, a fin de que interfieran lo menos posible en el rendimiento académico de los alumnos. Actualmente 11 alumnos disfrutan de una de estas becas en el Campus de Segovia, que tienen una duración de unas 300 horas anuales y están remuneradas.
A través del programa de movilidad de Erasmus pueden surgir oportunidades de realizar prácticas en empresas extranjeras. Es el caso de Estefanía, una estudiante de Publicidad y Relaciones Públicas, que está de Erasmus en Le Havre (Normandía, Francia). Su universidad de acogida, tiene un plan de estudios similar al de la Universidad de Valladolid, y ha podido realizar unas prácticas en la Asociación Internacional de Ciudades y Puertos.
La experiencia es muy positiva, según nos comenta esta alumna, puesto que le está sirviendo para aprender mucho en cuanto a las relaciones públicas, aunque ella hubiese preferido ver más cosas de publicidad. Aun así afirma “es una experiencia que recomiendo a todo el mundo como formación enriquecedora y complementaria a la preparación teórica que habitualmente tenemos en clase, es una acercamiento necesario al mundo profesional”.
La Universidad de Valladolid también facilita y promueve la inserción laboral de los alumnos que ya están titulados a través de la Fundación General (FUNGE).
El servicio de empleo de la Fundación General de la Universidad de Valladolid, tiene como objetivo orientar y ayudar a los titulados con el fin de conseguir su inserción en el mercado laboral, a la vez que facilita a las empresas el acceso a profesionales altamente cualificados.
Cuenta con un importante número de entidades colaboradoras como Cepsa, Avebiom, Telefónica I+D, Audacia Comunicación o Akka Technologies, entre otras. Actualmente un total de 120 licenciados de la Universidad de Valladolid, están realizando prácticas en algunas de estas empresas.
Para poder acceder a este tipo de convenios hay que inscribirse en la bolsa de empleo a través de la página web: www.uvaempleo.es
Fuente: El Adelantado 30/05/2012
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Uno de cada cinco autónomos ampliará su plantilla este año
El barómetro de ATA desvela que el 75 por ciento no ha visto crecer su negocio entre enero y abril y la mitad de ellos lamenta que la reducción de ingresos sea superior al 21 por ciento
Uno de cada cinco autónomos de Castilla y León se muestra optimista, dado que ampliará su plantilla este año y contratará nuevos empleados, según el barómetro realizado desde el Observatorio del Trabajo Autónomo de la Federación Nacional de ATA, presentado por la presidenta regional de la organización, Soraya Mayo. Este porcentaje duplica sobradamente el obtenido en el anterior estudio (diciembre 2011), cuando era un escaso 8,7% el que iba a contratar.
Así, ahora tres de cada cuatro encuestados (77,8%) no ve posible o necesario aumentar su plantilla con nuevos trabajadores en el año en curso, principalmente por la caída de la actividad. Durante el primer cuatrimestre, el 90% de los encuestados no contrató a nadie.
Mayo destacó que la situación de los autónomos es complicada y, aunque algunas de las medidas tomadas para mejorar la economía han sido bien recibidas por los emprendedores, en el futuro a corto plazo no se ve una mejoría para la mayoría, según se desprende del barómetro del Observatorio, elaborado en la Comunidad con 1.062 encuestas.
La responsable de la organización sostuvo que más allá de ese dato ligeramente optimista de contratación, no se aprecian cambios significativos en relación al informe de diciembre. En este sentido, durante el primer cuatrimestre del año, tres de cada cuatro autónomos (75,8%) manifiestan que no han visto crecer su negocio, frente a un 13,3 a los que la actual situación económica no les ha perjudicado y un 10,3 que afirma que su balance ha sido positivo.
Con relación a estos últimos (109 respuestas del total de la muestra), únicamente un 13,2% indicó que la mejora de su negocio ha sido por encima del 21%; un 15,8 entre un 11 y un 20%; y la mayoría, el 68,4, habla de una mejora inferior al 10%. En el extremo contrario, del 75,8 que protesta por la disminución significativa de sus ingresos como consecuencia de la crisis, casi la mitad cifra esa caída en más de un 21%; el 40,1 entre el 11 y el 20% y uno de cada diez, por debajo del diez.
Según la encuesta, la caída de las ventas y la pérdida de actividad ha repercutido sobre más de seis de cada diez autónomos (64,9), lo que constituye la causa principal del derrumbe de su negocio; la morosidad, tanto pública como privada (18,3) y la falta de acceso al crédito en las entidades financieras (12%), conforman el resto. Otro de los aspectos a reseñar de la encuesta es que prácticamente tres de cada diez autónomos (27,7) son optimistas sobre la evolución de su negocio y confían en que mejorará su facturación a lo largo del año. Frente a estos datos, hay un 63,1% más pesimista y no confía en que su negocio crezca en 2012.
El principal problema que ven los trabajadores por cuenta propia es la caída del consumo, según un 24,5%, y un 21,2 culpa a la economía sumergida de las pocas expectativas de cambio económico. El resto de los problemas con los que los autónomos se enfrentan día a día son la necesaria reducción de la morosidad (17,1%), la falta de crédito (16,7) y los costes de las cotizaciones a la Seguridad Social (14,9).
Precisamente, sobre el sector financiero, Mayo denunció que a más de la mitad de los autónomos que acuden a solicitar un crédito se lo deniegan, y «sin liquidez es difícil salir del hoyo». Al 14,6 sí se lo han concedido, pero por un importe inferior al solicitado, y únicamente el 27,7% de los autónomos que lo ha solicitado lo ha obtenido sin cortapisas.
Además, criticó que la banca practica «usura» con los trabajadores por cuenta propia, porque para acceder a la financiación «obligan a los solicitantes a contratar seguros y otros productos financieros», como depósitos o planes de pensiones. «Es como las lentejas, si las quieres las tomas y si no las dejas. Si quieres financiación debes entrar por el aro», dijo.
Fuente: El Adelantado 30/05/2012
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Programa Impulso- El Norte de Castilla
OBJETIVO
El presente concurso se enmarca dentro del Programa Impulso, una iniciativa de El Norte de Castilla con la colaboración de la Junta de Castilla y León e Iberaval, cuyo fin es el de fomentar el desarrollo empresarial y el espíritu emprendedor.
El concurso está dirigido a los más jóvenes. Anímate a explorar nuevas ideas empresariales y a colaborar de manera activa en el crecimiento económico y social de la comunidad autónoma de Castilla y León.
El concurso te permitirá demostrar tu talento y a la vez servirá de plataforma para tus ideas. ¡Demuestra lo que eres capaz de hacer!
TEMÁTICA
El concurso establece seis áreas temáticas y para cada una de éstas se indica un tema a desarrollar:
- Innovación: ‘Proyecto innovador empresarial’. La temática puede abarcar desde el campo científico técnico, hasta arte, humanística, ciencias sociales y jurídicas, de la salud, arquitectura, ingeniería…
- Financiación: ‘Un modelo de financiación para la empresa’. Presenta un plan económico y fiable para las entidades de financiación.
- Internacionalización: ‘¿Cómo lograrías la mayor expansión de tu empresa?’. Expón un plan de desarrollo internacional creativo, factible y rentable.
- Pymes: ‘Propuesta de Reforma Laboral’. Desarrolla propuestas para una posible reforma laboral en el marco actual. ‘Plan de Recursos Humanos, de Calidad o de Marketing en la empresa’, etc.
- Empleo: ‘Estrategia para una política de empleo’. Simulando un entorno de características similares a Castilla y León y analizando las situaciones sociales, políticas, económicas y culturales, elabora un plan de empleo a medio/largo plazo.
- Emprendimiento: ‘Plan de empresa a tres bandas’. Desarrolla un negocio (recursos humanos, técnicos, financiación, marketing…) a tres bandas en el cual, cada uno de los socios del proyecto debéis pertenecer a provincias diferentes.
PARTICIPA
Si tienes entre 18 y 25 años, podrás participar en el concurso.
Lo podrás hacer de manera individual o en grupo de hasta siete miembros como máximo.
CÓMO PUEDES PARTICIPAR
Puedes concursar en todas las categorías siempre y cuando presentes un proyecto nuevo por convocatoria y concurso.
Deberás grabar un vídeo y elaborar un dossier en donde se describa tu propuesta.
Para participar, accede a la web del concurso, y rellena el formulario de inscripción.
La propuesta será de tu propia autoría y deberás estar en posesión de los derechos de explotación, tanto de la idea como del vídeo.
El vídeo
La grabación de un vídeo te permitirá dar rienda suelta a tu imaginación. Se trata de un formato original, atractivo y actual que te permitirá realizar presentaciones creativas, cercanas y directas, que logren un mayor impacto en sus receptores.
- No está permitido utilizar materiales/contenidos sometidos a derechos de propiedad intelectual, sin haber adquirido previamente autorización expresa de los propietarios. La organización no asume las responsabilidades que se deriven de un uso no autorizado de materiales sometidos a copyright. Recomendamos asimismo, la utilización de materiales -musicales, fotográficos, etc.,…- registrados bajo licencias libres.
- Se admitirá cualquier tipo de formato digital.
- La duración establecida será como mínimo de un minuto y como máximo de cuatro minutos.
- El vídeo podrá alojarse en cualquiera de los siguientes canales: Youtube, Blip.tv, Vimeo o cualquier otra plataforma de almacenamiento de vídeos on line. Después deberás facilitarnos la url o el código embed necesario para insertarlo en una página web.
- Los vídeos quedarán sometidos a cualquiera de las modalidades de licencia que provee Creative Commons. A través del formulario de inscripción, deberás indicar la modalidad específica de licencia con la que quieres registrar el vídeo.
El dossier
- Tendrá una extensión máxima de 12 folios
- Estará redactado en Arial 11, con interlineado 1.5 puntos. Podrá incluir gráficos, tablas o ilustraciones de su propia autoría.
- Para cada categoría, se seguirá el índice correspondiente (ver anexo).
- La memoria debe desarrollar un proyecto emprendedor dentro de las diferentes categorías, líneas estratégicas, que conforman el concurso. La rama de conocimiento elegida queda a libre disposición de los concursantes.
- El formato del archivo será pdf.
PLAZO, PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES Y MEMORIA
En función de las diferentes áreas temáticas, el Norte de Castilla convocará el concurso online para estudiantes. El calendario de convocatoria anual es el siguiente:
- 2012: Financiación e Innovación
- 2013: Pymes e Internacionalización
- 2014: Emprendedores y Empleo
Las solicitudes para participar en las convocatorias del concurso Impulso 2012, Financiación e Innovación, comenzarán el día 1 de marzo y tendrán como fecha límite de recepción de las propuestas el día 15 de septiembre se amplía el plazo hasta 30 de octubre de 2012. Las solicitudes para el concurso estarán disponibles en la web de El Norte de Castilla.
Las propuestas, tanto la url del vídeo como el archivo del dossier se enviarán a través de la web del concurso.
En los años 2013 y 2014 se repetirán los mismos procesos de plazo de convocatoria y presentación de las candidaturas para el concurso.
CRITERIOS DE VALORACIÓN
Se valorará la originalidad, la creatividad y la factibilidad de las propuestas.
El jurado se reserva el derecho de descartar los vídeos y dossieres que no reúnan un mínimo de requisitos de calidad o que pudieran resultar de mal gusto u ofensivos, así como aquellos que no cumplan con los requisitos mínimos exigidos.
El jurado elegirá un máximo de tres proyectos ganadores en cada categoría teniendo en cuenta los siguientes parámetros:
- Grado de innovación del proyecto.
- Viabilidad económica del proyecto.
- Sostenibilidad.
- Capacidad de creación de empleo.
- Nivel de implicación de los concursantes.
- Responsabilidad social del proyecto.
COMPOSICIÓN DEL JURADO
El jurado estará compuesto por cinco miembros, para cada una de las diferentes categorías de las que consta el concurso. Los miembros permanentes del jurado corresponderán al ámbito educativo, de la empresa y la administración, además de un representante de El Norte de Castilla.
DIFUSIÓN DE LOS PROYECTOS
El Norte de Castilla se reserva el derecho de publicar, de manera completa o parcial, los proyectos ganadores sin obligación de reembolsar cantidad alguna a los participantes o ganadores del concurso Impulso.
Los autores de los proyectos a concurso deberán autorizar, expresamente, que El Norte de Castilla y las empresas asociadas al Grupo Vocento puedan hacer difusión de los proyectos y los datos personales de las personas participantes en Impulso, consistentes en el nombre y los apellidos. La no aceptación de tales condiciones supondrá la pérdida de su condición de finalista.
PREMIOS; CUANTÍA Y ENTREGA
El jurado seleccionará a tres finalistas por categoría entre todos los proyectos presentados a concurso. Los premios se repartirán de la siguiente manera:
Primer premio: Regalos por valor de 1.400 €.
Dos accésit: mención en la edición impresa y online de El Norte de Castilla.
FALLO
La publicación de los ganadores se hará efectiva a los 30 días naturales siguientes a la fecha final de la recepción de las propuestas, para cada categoría. Asimismo se le comunicará al ganador vía correo electrónico.
PRIVACIDAD Y CONFIDENCIALIDAD
El Norte de Castilla se compromete al cumplimiento de su obligación de secreto de los datos de carácter personal y de su deber de tratarlos con confidencialidad y asume, a estos efectos, las medidas de índole técnica, organizativa y de seguridad necesarias para evitar su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, de acuerdo con lo establecido en la normativa vigente.
La propiedad industrial y/o industrial de los proyectos presentados en el concurso Impulso pertenecen en exclusiva a los participantes que las hayan entregado.
Durante la celebración del concurso se garantiza la confidencialidad de las propuestas presentadas, si bien sólo los miembros de la organización podrán comunicar características generales de las mismas, como los finalistas y ganadores por categoría.
Concurso Financiación e Innovación
Si estás interesado en el concurso del Programa Impulso, envíanos un correo electrónico a programaimpulso@elnortedecastilla.es
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FCC inicia la construcción de su segunda planta termosolar en Villena (Alicante)
Comienza en Villena (Alicante) la construcción de una termosolar que generará 750 empleos
FCC ha iniciado la construcción de su segunda planta termosolar, de 50 megavatios (MW) de potencia y ubicada en Villena (Alicante), un proyecto que supone una inversión de 240 millones de euros y que dará empleo a 750 personas, según informó el grupo.
24/05/2012 | Portalparados.es
La compañía controlada por Esther Koplowitz da de esta forma un impulso a su nueva división de energías renovables, FCC Energía, que ya gestiona 1.000 MW de potencia a través de las instalaciones con que cuenta en Gran Bretaña, Europa central y del Este, y España.
En materia termosolar, FCC tiene actualmente en construcción una planta, también de 50 MW, en Palma del Río (Córdoba), a la que ahora se suma la de Alicante, cuya ejecución permitirá generar 750 empleos, entre directos e indirectos, en los dos próximos años.
La nueva instalación, que producirá 110.000 MGh, se levantará en el extremo suroeste del valle de los Alhorines, en el término municipal de Villena, en una de las zonas con mayor índice de insolación de la Comunidad Valenciana.
Con una superficie de 230 hectáreas, está ubicada entre destacadas vías de comunicación, como son la autovía A-31 la carretera N-344, y la CV-565, desde la que se accederá a la central.
El inicio de las obras de esta termosolar fue presidido por el presidente de la Generalitat Valenciana, Alberto Fabra, y el presidente de FCC, Baldomero Falcones.
Para estar pendientes de las oportunidades de trabajo en FCC, debes visitarsu web de empleo.
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Jornadas de Economía Alternativa
Las ongd segovianas organizan unas jornadas sobre economía alternativa los próximos días 7 y 8
L
Los ponentes, prestigiosos especialistas en el sector, tratarán de responder a la pregunta. ¿Es posible una banca ética?.
Enlaces:
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Premio al Emprendedor Universitario
 AMPLIADO EL PLAZO DE INSCRIPCIÓN: 30 DE JUNIO
Como catalizador del proceso de creación de empresas en el seno universitario surge el Premio al Emprendedor Universitario, que inicia su décima edición. Este Premio mantiene desde su origen el espíritu de orientación hacia las necesidades reales del emprendedor, buscando la iniciativa emprendedora de calidad y con garantías de viabilidad y supervivencia.La estructura del Premio consta fundamentalmente de cuatro fases consecutivas: sensibilización, formación, acompañamiento en la elaboración del Plan de Negocio y asistencia técnica en el proceso de creación y consolidación de empresas.
Esta X edición incluye un Premio al Mejor Proyecto de Emprendimiento Universitario, dotado con 6.000€ y cinco Premios Especiales.
Los cinco Premios Especiales corresponderán a:
- Mejor Proyecto de Ciencia y Tecnología. Dotado con 3.000€
- Mejor Proyecto de Humanidades y Ciencias Sociales. Dotado con3.000€
- Mejor Proyecto de Emprendimiento Social. Dotado con 3.000€
- Alojamiento gratuito de seis meses en la red de viveros de empresas de Madrid Emprende
- Alojamiento gratuito de un año en la incubadora de empresas del Parque Científico de Madrid
Enlaces:
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REQUISITOS (74 kbytes)
